人力資源實訓政策:100個短缺職業排行

來源:環球網校 發布時間:2020-01-15 14:09:00 點擊量: 分享:

為了更好服務于用人單位招聘用工和勞動者應聘求職,同時為職業技能培訓工作提供數據參考,中國就業培訓技術指導中心近期組織102個定點監測城市公共就業服務機構,收集匯總2019年第四季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職需求職業崗位信息,形成《2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業排行》,現向社會公布。

一、數據來源

本期數據來源于全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。

剔除無效數據后,本期公布數據包含96個定點監測城市的有效數據,其中83個與第三季度相同,13個城市本期新報。

二、數據構成

本期數據由“序號”“職業名稱”“職業代碼”“職業定義”“需求典型城市”“上期排位”六個部分組成。

“職業名稱”“職業代碼”“職業定義”適用《中華人民共和國職業分類大典(2015版)》的職業分類標準。

“需求典型城市”是指填報該職業需求的典型城市名單,排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。

“上期排位”表示上期(第三季度)該職業的排位情況。

三、編制方法

本期數據采集各定點監測城市公共就業服務機構人力資源市場“招聘需求人數”和“求職人數”缺口排名前20的職業崗位信息,綜合考量崗位缺口數量、填報城市數量等因素,經加工匯總整理形成。

按“招聘需求人數”和“求職人數”崗位缺口數量和填報城市數量加權取值后從大到小排列,排在前面的職業需求短缺程度大于排在后面的職業。

四、數據說明

按照上述方法,匯總形成《2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業排行》。按照《中華人民共和國職業分類大典(2015 版)》分類標準,100個需求職業中,其中43個屬于第四大類——社會生產服務和生活服務人員,38個屬于第六大類——生產制造及有關人員,14個屬于第二大類——專業技術人員,4個屬于第三大類——辦事人員和有關人員,1個屬于第一大類——黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業單位負責人,與第三季度數據結構基本一致。

與第三季度相比,第四季度“排行”總體保持穩定,排位關系出現變動,與市場季節性用工變化特征基本吻合。有如下特點:

一是24個職業新進入排行,76個職業與第三季度保持一致,但排位關系發生變化,其中有34個職業排位上升,有4個職業排位不變,有38個職業排位下降(排位上升表明供求關系趨緊,排位下降代表供求關系有所緩解)。

二是排行前十的職業與第三季度基本一致,排位關系略有變化。

三是快件處理員、道路貨運汽車駕駛員、理貨員等15個職業排位上升較明顯,短缺程度加大,這些情況與第四季度消費市場活躍度增強、用工需求加大等因素密切相關。

四是保育員、育嬰員、旅店服務員等15個職業排位下降較為明顯,供求關系有所緩解。

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